歡迎光臨湖北黃岡華興冶金窯爐有限責任公司官方網站
您的當前的位置:首頁 > 關于華興 > 人力資源

人力資源


◎ 人才戰略指導思想

  公司秉承“以人為本、企業與員工共發展”、“用人所長”的原則,視人才為企業發展之本。堅持發展是硬道理和人才是硬保障的觀念,倡導積極向上的企業文化,營造尊重知識、尊重人才、惟才是舉、擇才善用的良好工作環境。不斷完善人才引進、培養、選撥、使用、激勵和保障機制,加強人才科學管理,走“人才強企”道路,提升公司在新形勢、新環境和新條件下的核心競争力。



◎ 人才核心理念

  加強企業文化建設工作,努力實現人才觀念更新,提高“人才強企”管理水平。在人才的價值上樹立“人力資本”新觀念,在人才理念上樹立“第一資源”的新觀念,在人才标準上樹立“能幹事、幹成事即是人才”的新觀念,在人才選拔上樹立“不拘一格選人才”的新觀念,在人才使用上樹立“因崗用人”的新觀念。“人盡其才,才盡其用”,永遠為人才提供展現自我、實現自我的廣闊舞台。


◎ 多樣化人才儲備

  為了更好的實現人才管理,通過制定有效的關鍵崗位繼任者和後備人才甄選計劃以及在職培訓等人才培養與開發計劃,建立公司的人才梯隊,進行多樣化的人才儲備,合理地挖掘、開發、培養後備人才隊伍。


◎ 合理的人才配置

  公司建立完善的人事檔案管理系統,對人才進行合理化的管理。在人才管理過程中,通過外部招聘引進技術人才進行合理有效配置的同時,公司内部還通過調配、晉升、降職、輪換、解雇等手段對人員進行動态的優化與配置。始終堅持知人善用,适人适位,最大化的發揮人才管理效用。努力做到事适其人,人盡其才,才盡其用,人事相配,促進企業持續、穩定、快速發展。


http://m.juhua884886.cn|http://wap.juhua884886.cn|http://www.juhua884886.cn||http://juhua884886.cn